IT-ринок вакансій: тенденції 2025 року -- online.ua

Після кількох неспокійних років ринок інформаційних технологій продовжує еволюціонувати. Масові набори співробітників, які спостерігалися у 2021 році, вже не відбуваються. Однак деякі сегменти починають повільно відновлюватися, висуваючи нові вимоги до кандидатів. Стас Шихов, генеральний директор рекрутинг-агентства ITExpert, поділився своїми спостереженнями щодо ситуації на ринку праці.

Все ще в центрі уваги -- інженерні ролі, особливо в Hardware. Мова про MilTech-виробництво, наприклад, дрони. Попит стабільно тримається завдяки покращенню оборонних технологій і масштабуванню бізнесу -- у 2025 році в український Defense Tech планують залучити 100 млн доларів інвестицій, за словами керівниці Brave1 Наталії Кушнерської. Окрім інженерів, усе більше наймають суміжних фахівців, наприклад, конструкторів дронів.

Non-tech напрямки також не стоять на місці. Маркетинг залишається гарячою темою, зокрема сфери арбітражу трафіку та просування в digital. Майже 16% опублікованих на Djinni позицій стосуються маркетингу -- найбільша категорія у першому кварталі 2025 року. Бізнеси шукають тих, хто вміє приводити користувачів навіть в умовах обмежених бюджетів.

Глобальних зрушень немає: на хвилі залишаються Java, .NET, Python та JavaScript. Але окремо варто відзначити тренд на Data Science, ML та AI (ШІ, штучний інтелект) загалом. Згідно з аналізом компанії Veritone, кількість вакансій, пов'язаних з AI, зросла на 37,5% порівняно з попереднім роком.

Крім цього, нині на перший план виходять універсальні спеціалісти. В умовах обмежених бюджетів організації прагнуть знайти працівників, які можуть виконувати кілька ролей одночасно.

На жаль, потрапити в сферу IT залишається досить складно. Багато компаній все ще не прагнуть наймати кандидатів без хоча б базового комерційного досвіду. Незважаючи на офіційне збільшення кількості вакансій для новачків (+61% за даними Dou), у рейтингу популярних спеціалізацій розробники не займають провідних позицій. Значний попит спостерігається на початківців у сферах маркетингу, підтримки, продажів та тестування.

Перспективи включають:

Тепер senior -- це той, хто будує win-win відносини із бізнесом, а не просто шукає вищу зарплату.