Розвиток професіоналів та обережний підбір кадрів: як український ІТ-ринок знаходить стабільність -- Delo.ua

Згідно з інформацією від Delo.ua, платформа DOU представила рейтинг найкращих 50 ІТ-компаній України за другу половину 2025 року.

Netpeak Group офіційно змінила свою назву на FRACTAL. У топ-50 знову з'явилися GeeksForLess та SQUAD, а iGaming-компанія King Group зайняла 25-ту позицію з 885 спеціалістами в Україні.

Натомість із рейтингу вибули Playtika (ймовірно менше 600 співробітників), Together Networks (574 фахівці) та Favbet Tech, де скоротили R&D-департамент і зараз працює менше ніж 100 спеціалістів.

Загальна кількість фахівців у топ-50 ІТ-компаній майже не змінилася -- за пів року вона зросла на 667 осіб (+0,8%), а за 2025 рік загальний приріст склав +0,5%. Це перший натяк на позитивну динаміку за чотири роки від початку повномасштабної війни. Загалом у найбільших компаніях працює близько 80 тисяч людей.

Понад 40% компаній зберегли незмінний склад працівників. Дев'ять підприємств продемонстрували значний приріст чисельності персоналу (понад 10%), тоді як ще п'ять відзначили помірне зростання. У четвертій частині компаній, навпаки, спостерігалося скорочення кількості співробітників.

Протягом останніх шести місяців 12 компаній ініціювали нові проєкти або вдосконалювали свої вже існуючі, п'ять із них зазнали скорочень, а у чотирьох фахівці тривалий час залишалися без роботи і врешті-решт пішли з організацій.

Після входження Genesis у п'ятірку найбільших ІТ-компаній України, інших змін у топі не відбулося.

Ajax Systems виявилася лідером зростання за останні шість місяців, адже її команда в Україні збільшилася на 699 спеціалістів, серед яких 60 – технічні експерти. У минулому році компанія представила 100 нових пристроїв, що в сумі становить 280, а також активно розширювала свої виробничі потужності, відкривши новий завод у Ханої, В'єтнам. Найм триває, і компанія активно шукає як інженерів, так і працівників для виробничих ліній.

EPAM Ukraine вперше з моменту початку повномасштабної агресії демонструє зростання, додавши 210 спеціалістів за півроку. Компанія акцентує увагу на зміцненні команди Senior+ шляхом залучення експертів у сферах AI та Cloud, а також активно проводить набір інженерів з Data, Cloud, JavaScript та Python. У минулому році до компанії приєдналося 650 джуніорів, а на цей рік заплановано ще 700 новачків.

Genesis продовжує стабільне зростання в Україні (+118 фахівців за пів року, майже всі технічні). В екосистемі відкрито понад 150 вакансій, пріоритет -- розробники, дата-інженери, продуктові менеджери, маркетологи та аналітики.

SoftServe залишився майже без змін, втративши 122 спеціалісти. Процес найму триває, проте акцент зроблений на наукоємні сфери, такі як Data Science, дослідження та розробки, робототехніка та AI-агенти.

GlobalLogic Україна практично зберегла свою чисельність, втративши лише 44 спеціалісти. В компанії віддають перевагу внутрішнім кандидатам, наразі відкрито понад 200 вакансій у сферах Engineering, Content Engineering та QA. Український офіс продовжує залишатися найбільшим в Європі та другим за величиною у світі.

Протягом останніх шести місяців десять компаній з топ-50 збільшили свої команди більш ніж на 100 нових працівників, з яких п'ять організацій додали понад 100 технічних спеціалістів. Найбільшими досягненнями можуть похвалитися Ajax Systems, EPAM Ukraine та mono, які розширили свої штати на 190 осіб, з яких 135 займають технічні посади. mono активно розвиває свої проекти, такі як monobank, monoбізнес, monoмаркет і monoбазар, і планує відкриття десятків нових вакансій для Middle+ і Senior-спеціалістів, зокрема Java-інженерів та фахівців у сфері штучного інтелекту.

Nova Digital збільшила свій штат на 143 працівники, зокрема додала 193 спеціаліста в технічних сферах, що стало можливим завдяки розширенню продуктового портфоліо та розвитку міжнародних напрямків. Основними пріоритетами є бізнес-аналітики, розробники бекенд- і фронтенд-рішень, а також тестувальники.

FRACTAL (+138) фокусується на ролях, які підвищують ефективність та закривають критичні точки навантаження. AUTODOC (+123) нарощує штат для нових продуктів та заміщення ключових посад.

Інші провідні компанії: UPSTARS (+122) має намір залучити до 1000 нових фахівців середнього та старшого рівнів, MODUS X (+116) активно розвиває напрямки розробки, бізнес-аналізу та SAP, а нова компанія King Group (+111) розширила свої команди в сферах інженерії, дизайну та маркетингу.

У другій половині 2025 року п’ять компаній з топ-50 зменшили свої кадрові склади на понад 100 працівників: Playrix (-181, внаслідок релокації з України), ISD (-157, через скорочення та оптимізацію), Sigma Software (-132, пов’язано з угодами з IdeasSoft і Vertex), SoftServe (-122) та DXC Luxoft (-100, легалізація і звільнення спеціалістів з бенчу). Проте, в Україні продовжується набір кадрів, особливо в галузях штучного інтелекту, хмарних технологій, кібербезпеки та в арт-напрямах.

Щодо офісів, більшість компаній топ-50 працюють у Києві (46 компаній) та Львові (24 компанії). Протягом півріччя відкрився лише новий офіс King Group у Києві. Решта нових офісів розташовані за кордоном -- у Польщі, Кіпрі, В'єтнамі, Чилі та Колумбії.

Одночасно п'ять підприємств закрили свої офіси в Україні: SoftServe в Луцьку, Intellias в Ужгороді та Івано-Франківську, Tietoevry Create в Івано-Франківську, Avenga в Хмельницькому і Черкасах, а також GeeksForLess у Києві.

Дві компанії планують прийняти на роботу понад 500 спеціалістів у другій половині року. Ще шість організацій збираються збільшити свій штат на понад 200 працівників. У решти компаній більш обережні плани щодо найму.

Нагадуємо, що протягом останніх п'яти років на ринку праці України відбулися суттєві зміни. Класичні спеціальності, такі як продавці, водії та кухарі, продовжують користуватися попитом. У цьому році середні заробітки в усіх затребуваних професіях підвищилися приблизно на 15-20%.