Бум DefTech та виклики для Front-end: трансформація ІТ-індустрії України в першій половині року -- Delo.ua

Портал DOU опублікував аналіз вакансій, відгуків та діяльності компаній на українському IT-ринку за перші шість місяців та другий квартал 2026 року. Незважаючи на загальний приріст ринку, ситуація в різних технологічних сферах та напрямках суттєво варіюється.

Цю інформацію наводить Delo.ua, посилаючись на дослідження, проведене DOU.

Загалом, перші шість місяців 2026 року показали на 7% кращі результати порівняно з другою половиною 2025 року, оскільки на платформі було розміщено 44 052 вакансії. Проте в другому кварталі 2026 року кількість вакансій знизилася на 8% у порівнянні з першим кварталом, хоча це на 14% більше, ніж у відповідному періоді минулого року. У червні компанії опублікували 6 929 пропозицій роботи.

Стрімке зростання DefTech та інженерних напрямів

Протягом перших шести місяців року найбільший приріст вакансій спостерігався у п'яти сферах: "Військова справа" (+1 093 вакансії), Hardware (+558), Embedded (+283), Finance (+219) та Marketing (+210).

Ніша DefTech демонструє особливо швидкий розвиток. У червні оборонна галузь встановила новий рекорд, запропонувавши 1 285 вакансій за місяць, що складає 19% від загальної кількості оголошень на платформі DOU. Крім того, активність кандидатів зросла: у червні було зафіксовано 10 тисяч відгуків, що в середньому дорівнює 8 відгукам на одну вакансію.

Серед професій у сфері розробки, справжнім лідером у зростанні попиту виявився C++ — кількість відкритих вакансій підвищилася на 46%, що становить 184 нові оголошення. У червні було зафіксовано рекордні показники вакансій у таких сферах, як AI/ML (212), Hardware (281) та Security (118).

Кадровий голод у Front-end та шалена конкуренція

Для більшості класичних розробників ринок просів. Найсильніше падіння попиту відчули напрями Front-end (на 515 вакансій менше, ніж у другому півріччі торік), PHP (-242), Node.js (-198) та аналітика (-198). Кількість вакансій для мобільної розробки у червні впала до критичного мінімуму: всього 18 вакансій для Android та 17 -- для iOS.

Через скорочення пропозицій суттєво посилилася конкуренція серед шукачів. Середня кількість відгуків на одну вакансію на ринку у червні становила 27,6.

У число п'яти найбільш конкурентоспроможних напрямків потрапили:

* Front-end -- рекордні 197,6 відгуку на вакансію (зростання вдвічі за пів року);

* Flutter -- 117.8 відгуків (триразове зростання);

* Node.js — 94.9% відгуків (зростання в три рази);

* QA -- 76,7% відгуків (четверта позиція на ринку);

* PHP -- 66,9 відгуку (зростання у 2,5 раза).

Найнижчий рівень конкуренції наразі спостерігається серед фахівців з C++ (10,2 відгуку) та Embedded (4,2 відгуку). У той же час, кандидати почали проявляти більший інтерес до сфер AI/ML (20 відгуків), Data Science (13,9) та DevOps (25,5), де конкуренція зросла майже в півтора рази.

Хто є найбільш активним у пошуку співробітників?

Серед двадцяти найактивніших роботодавців першого півріччя сім компаній представляють сферу DefTech. Абсолютним лідером за кількістю публікацій стала компанія Skelar (916 вакансій). До трійки лідерів увійшли також Genesis (604) та 427-ма окрема бригада безпілотних систем "Рарог" (557).

У другому кварталі до списку найбільш активних гравців приєдналися компанія Vyriy та Міністерство оборони України, кожна з яких оголосила більше 100 відкритих вакансій. Серед IT-сервісних компаній найбільше працівників шукали N-iX (354 вакансії) та Ciklum (291 вакансія).

Нагадаємо, раніше повідомлялося, що більшість спеціалістів у галузі IT готові поступитися соціальними пільгами в обмін на вищу зарплату. Багато українських ІТ-фахівців надають перевагу більшому доходу, а не корпоративним перевагам. Згідно з опитуванням, 69% респондентів обрали б вищу зарплату замість розширеного соціального пакету. При цьому на ринку існує пряма кореляція: чим більше компанія, тим ширший спектр додаткових переваг вона може запропонувати.