Як змінюється винагорода IT-фахівців після переходу на нову посаду -- Finance.ua

Зміна роботи в ІТ не завжди означає вищу зарплату. Деякі фахівці після переходу в іншу компанію заробляють більше за колег із довшим стажем на поточному місці. Водночас у деяких спеціалізаціях після зміни роботи зарплата, навпаки, нижча.

Подібні відомості надає Dou, провівши аналіз зарплат спеціалістів, які нещодавно змінили місце роботи і працюють на своїй поточній посаді менше року.

У більшості ІТ-спеціалізацій Junior-фахівці, які працюють у компанії менше року, мають нижчі медіанні зарплати, ніж їхні колеги з більшим стажем.

На думку вчених, існує ймовірність, що після року трудової діяльності проводиться перегляд та можливе підвищення заробітної плати.

Ситуація для фахівців середнього рівня має свої особливості. У сферах розробки, контролю якості, аналітики, Data Science, штучного інтелекту, управління продуктами, HR та маркетингу середні зарплати працівників, які приєдналися до компанії за останній рік, виявилися дещо вищими.

Водночас у DevOps та Project Management спостерігається протилежна тенденція: Middle-фахівці зі стажем менше року на поточному місці мають нижчі медіанні зарплати.

Як зазначають у Dou, серед Senior та Lead+ немає єдиної закономірності:

Аналітики підкреслюють, що взаємозв'язок між останніми змінами в роботі та зарплатою залежить як від посади, так і від професійної спеціалізації працівника.

Раніше Finance.ua повідомляв, що жінки складають приблизно третину кандидатів у сфері ІТ в Україні і мають практично рівні шанси на отримання роботи з чоловіками. Однак, у сфері розробки чоловіків наймають дещо частіше, тоді як жінки частіше займають позиції дизайнерів. Чоловіки-розробники з понад 10-річним досвідом роботи в середньому очікують зарплату на $800 вищу, ніж жінки з аналогічним стажем.

Крім того, ми відзначали, що у 2026 році 40% українських IT-спеціалістів мають намір виїхати з України, в той час як 55% не бажають покидати свою країну.

Чоловіки більш схильні до розгляду можливості виїзду за межі країни: таку думку висловили приблизно 47% респондентів. Тим часом 70% жінок не мають наміру покидати Україну.